Lai rosinātu veidot ģimenēm draudzīgu darba vidi, kas palīdzētu strādājošiem vecākiem rast darba un ģimenes dzīves līdzsvaru, jau ceturto gadu Amigo iniciatīva laimīgām ģimenēm īsteno akciju Darbā bērni – dienu, kad bērniem ir iespēja iepazīt savu vecāku profesiju un darbavietu. Uzņēmumi – mazie, vidējie un lielie – aicināti iesaistīties un 1. jūnijā, Starptautiskajā bērnu aizsardzības dienā, rīkot Darbā bērni dienu.
Win – Win – Win jeb uzvar visi – gan darba devēji, gan darbinieki, gan viņu ģimenes – šāda ir pārliecība akcijas Darbā bērni pamatā. Pasaules un arī Latvijas uzņēmumu pieredze apliecina, ka šādi pasākumi stiprina darbinieku lojalitāti un darba devējs ir tikai ieguvējs.
Pēdējos trīs gados 1. jūnijs daudzos uzņēmumos – gan lielos, gan mazos – tiek aizvadīts ģimeniskā svētku atmosfērā – vecākiem bija iespēja pavadīt vienu dienu kopā ar viņu atvasēm izzinošās un interesantās aktivitātēs, iepazīstinot bērnus ar savu profesiju un darbavietu. Simtiem bērnu iejutās vecāku kurpēs, kļūstot par bibliotekāriem, ķīmiķiem, grāmatvežiem un daudzu citu profesiju pārstāvjiem.
Ģimenei draudzīga darba vide motivē vēlmi strādāt
Liekākā daļa aptaujātu uzskata, ka Latvijas darba kultūra nav ģimenēm draudzīga, savukārt vairāk nekā puse – 51 % – atzīst, ka darba devēja pretimnākšana palielina vēlēšanos strādāt konkrētajā uzņēmumā, liecina Amigo iniciatīvas laimīgām ģimenēm pērn veiktā Latvijas iedzīvotāju aptauja. “Pašreizējā situācija darba tirgū arvien vairāk motivē darba devējus ieviest dažādas iniciatīvas nodarbināto labsajūtas uzlabošanai, kā arī ģimenes un darba dzīves saskaņošanai. Lai noturētu un piesaistītu speciālistus, arī pārējiem Latvijas darba devējiem nāksies sekot pasaules tendencēm un būt elastīgiem gan attiecībā uz darba laiku, gan formu, gan atbalsta pasākumiem, piemēram, strādājošiem vecākiem. Uzņēmumi, kas iesaistās iniciatīvā Darbā bērni jau šodien ne tikai apliecina rūpes par saviem darbiniekiem un viņu ģimenēm, bet arī novērtē ģimenes un darba līdzsvara nozīmi,” ir pārliecināta Korporatīvās ilgtspējas un atbildības institūta vadītāja Dace Helmane.
Kā sarīkot Darbā bērni dienu? Smelieties iedvesmu rokasgrāmatā!
“Pasākums ir ieguvums kā bērniem un vecākiem, tā darba devējam,” stāsta Amigo vadītājs Artūrs Freimanis. “Taču nereti uzņēmumus māc bažas par praktisko pusi – kā organizēt izzinošu, taču tai pat laikā aizraujošu programmu bērniem?” Bērnu sapulce, viktorīna par uzņēmumu, radošās darbnīcas, kas saistītas ar uzņēmuma darbību, vai iespēja bērnam uz brīdi iekāpt vecāku kurpēs jeb praktiski izmēģināt viņa profesiju ir vien dažas no idejām, kuras iespējams īstenot Darbā bērni dienā, lai iepazīstinātu bērnus ar vecāku profesiju.
Īpašajā Darbā bērni rokasgrāmatā uzņēmumiem esam apkopojuši gadu gaitā uzkrāto pieredzi, ieteikumus, kā arī praktisku informāciju, lai šo dienu aizvadītu kā mazajiem, tā lielajiem interesantās nodarbēs.
Ja nav iespējas Darbā bērni dienu īstenot 1. jūnijā, aicinām to darīt citā, uzņēmumam ērtā laikā!
6 padomi: kā organizēt Darbā bērni dienu
- Izvēlieties vienu konkrētu dienu, piemēram, 1.jūniju, kurā darbinieki var uz darbu līdzi ņemt bērnus.
- Iesaistiet bērnus vecāku ikdienas pienākumos.
- Organizējiet lekcijas bērniem par uzņēmumu un tā darbu.
- Organizējiet ekskursijas darbavietas ietvaros.
- Iepazīstiniet topošos profesionāļus ar dažādajiem amatiem un pienākumiem, kas pastāv viena uzņēmuma ietvaros, informācijas bagātināšanai piesaistiet vieslektorus.
- Fotografējiet, filmējiet un izplatiet ziņas par šo notikumu sava uzņēmuma darbiniekiem un sociālajos tīklos. Lai palīdzētu idejai izplatīties, lietojiet tēmturi #darbābērni.
Dalieties ar savu pieredzi ģimenēm draudzīgas darba vides veidošanā, sūtot Jūsu uzņēmuma pieredzes aprakstu un bildes uz e-pasta adresi: darbaberni@laimigamgimenem.lv.
Vairāk informācijas – darbaberni@laimigamgimenem.lv, kā arī pa tālruni 20169509.
Papildinformācijai:
Elīna Malašenko
Iniciatīvas Darbā bērni koordinatore
E: darbaberni@laimigamgienem.lv
M: 20169509
